Forstå Din Løn i 2026: Nye Regler og Satser
2026 byder på markante ændringer i det danske skattesystem, som kan have betydning for, hvad du får udbetalt. Uanset om du er virksomhedsejer, funktionær eller timelønnet, er det vigtigt at forstå de nye mekanismer.
Som administrator i PowerPlan kan du nu budgettere lønprocenter og tillæg direkte i vagtplanen. Det giver dig real-time overblik over dine lønomkostninger, før skaden er sket.
Det Nye Skattelandskab: 4 Niveauer
Hvor vi tidligere primært talte om bundskat og topskat, opererer vi fra 2026 med fire niveauer. Dette er indført for at lette skatten på arbejde for de fleste:
- Bundskat: Gælder for indkomst op til ca. 641.200 kr. (efter AM-bidrag).
- Mellemskat (NY): En ny sats på 7,5% for indkomster mellem ca. 641.200 kr. og 777.900 kr.
- Topskat: Grænsen er hævet, så du først betaler topskat af indkomst over ca. 777.900 kr.
- Top-topskat (NY): En ekstra skat på 5% for de allerhøjeste indkomster over ca. 2,6 mio. kr.
Derudover er beskæftigelsesfradraget hævet markant til 12,75% (maks. 63.300 kr.), hvilket betyder, at langt de fleste lønmodtagere vil opleve at få lidt mere udbetalt hver måned.
Løngennemsigtighed: Det Nye EU Direktiv
I juni 2026 træder et nyt EU-direktiv om løngennemsigtighed i kraft. Formålet er at sikre lige løn for lige arbejde. Det betyder blandt andet:
- Arbejdsgivere skal oplyse lønspænd eller startløn i jobopslag eller før samtalen.
- Det bliver forbudt at spørge ansøgere om deres nuværende løn.
- Medarbejdere får ret til at kende gennemsnitslønnen for deres stillingskategori, opdelt på køn.
Selvom de endelige danske lovtekster stadig er under udarbejdelse, er det en god idé for virksomheder allerede nu at skabe struktur i deres løndata.
Husk Forskudsopgørelsen
Med de nye skattesatser er det vigtigere end nogensinde at tjekke din forskudsopgørelse. Selvom systemet automatisk beregner meget, bør du sikre dig, at din forventede indkomst står korrekt, så du får det rigtige fradrag og trækprocent fra starten af året.
